Le sauveteur secouriste du travail est l’un des acteurs de la prévention des risques en entreprise, et est en mesure d’intervenir auprès d’une victime.
1. Identifier les risques inhérents à l’activité de l’entreprise
2. Contribuer à la réduction des risques professionnels
3. Intervenir efficacement pour préserver l’intégrité de la victime
Tout salarié de l’entreprise susceptible de contribuer au développement de la prévention et de porter secours en cas d’incident
Le groupe sera constitué d’un effectif allant de 4 à 10 personnes
Accessibilité aux personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap : en fonction de votre situation et dans le cadre du référentiel de certification, nous vous proposons de nous contacter pour envisager ensemble les modalités d’adaptations.
Les moyens fournis sont :
• Un lot de mannequins de secourisme (adulte, junior, nourrisson)
• Un Défibrillateur de formation
• Maquillage et matériel d’hygiènisation des moyens
• Un ensemble PC et Vidéoprojecteur
Les participants sont évalués selon les modalités indiquées dans le document de référence de l’INRS
A l’issue des évaluations, l’apprenant ayant réussi les tests se voit remettre un certificat de SST ainsi qu’une attestation de fin de formation reprenant les objectifs pédagogiques (validés ou non).
Apports théoriques et pratiques
Nombreuses mises en situation des apprenants
L’employeur doit prendre toute disposition pour assurer la sécurité de ses salariés, ainsi leur prise en charge en cas d’accident. La formation de sauveteur secroutiste du travail permet d’acquérir des compétences en termes de prévention ainsi que de secourisme.
• Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
• Être capable de réaliser une protection adaptée
• Être capable d’examiner la (les) victime(s)
• Être capable d’alerter ou de faire alerter en fonction de l’organisation des secours de l’entreprise ou l’établissement
• Être capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
• Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
• Être capable de mettre en œuvre ses compétences en matière e protection au profit d’actions de prévention
• Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/ des situations dangereuse repérées
L’engagement et la capacité d’adaptation contribueront au développement d’une culture de prévention au sein des organisations, au bénéfice de tous, et certainement au-delà du cadre professionnel. Cet engagement, nous le portons fièrement car nous estimons que notre rôle est global.
Durée de la formation 
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