A propos de la ludopédagogie : déployer une culture de prévention en entreprise ne se limite pas à des formations ponctuelles. Pour que les messages s’ancrent durablement, il faut miser sur des actions fréquentes, ciblées et engageantes. Or, pour des salariés dont ce n’est pas le cœur de métier, cela nécessite des formats pédagogiques innovants. C’est dans ce contexte que l’usage du jeu, via des ateliers, devient un véritable levier. La ludopédagogie offre une approche concrète et efficace pour faire vivre la prévention autrement.
Ludopédagogie : une pédagogie active au service de la prévention
La ludopédagogie consiste à utiliser les ressorts du jeu pour susciter engagement, réflexion et ancrage mémoriel. Elle active l’attention, favorise la participation, et rend les apprentissages plus durables.
Les travaux menés à l’Université de Caen lors des Journées Scientifiques de décembre 2024 ont mis en évidence les bienfaits du jeu sur l’engagement et le développement de compétences transversales. Ces rencontres ont rassemblé enseignants, chercheurs et praticiens autour de la question : comment le jeu change-t-il notre manière d’apprendre et de transmettre ?
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Simplicité logistique, faible impact organisationnel
Un des avantages majeurs des ateliers ludiques, c’est leur facilité d’intégration dans le quotidien de l’entreprise. En 15 à 30 minutes, un groupe peut expérimenter une situation, échanger, et tirer des enseignements utiles.
Le jeu devient alors une modalité souple, peu contraignante, qui n’impose pas de mobilisation lourde, ni de désorganisation du planning. Il s’insère naturellement dans une réunion sécurité, une causerie terrain ou un atelier QVT.
L’article suivant illustre partfaitement cela : par ici
Une approche conviviale, qui capte l’attention
Le jeu apporte une dimension nouvelle et sympathique à la prévention. Il rompt avec les codes formels des formations classiques. Cette nouveauté attire, interpelle, et permet de parler de sujets parfois sensibles (accidents, risques psychosociaux, stress, etc.) avec plus de facilité.
Les salariés jouent, s’expriment, se challengent en douceur. Ce contexte crée un environnement propice à l’apprentissage collectif et au changement de regard sur les risques professionnels.
Le jeu, déclencheur d’échange et de réflexion collective autour de la prévention
L’atelier ludopédagogique favorise les discussions entre pairs. Chaque participant contribue par son expérience, ses points de vue, ses pratiques. Le jeu devient ainsi un prétexte à l’échange, à la confrontation constructive et à l’amélioration continue.
L’INRS, dans un article dédié à l’animation d’un escape game sécurité, souligne le pouvoir du jeu à créer de la coopération, du dialogue et une meilleure compréhension des consignes de sécurité.
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Une méthode co-construite avec Culture Prev
Chez Culture Prev, le jeu est un outil pédagogique sérieux. Chaque atelier est conçu à partir d’un travail collaboratif entre l’entreprise, les équipes opérationnelles et nous.
Nous adaptons le contenu aux risques spécifiques de l’entreprise, au contexte de travail, aux enjeux de terrain. Ce travail préalable garantit que le jeu ne soit pas seulement ludique, mais aussi utile, ciblé et ancré dans le réel.
Le débriefing post-atelier permet d’exploiter pleinement l’expérience vécue, de relier les enseignements du jeu aux pratiques quotidiennes, et de renforcer l’appropriation des messages de prévention.
Pourquoi les ateliers fonctionnent ?
Répétition utile : les formats courts permettent une régularité d’action sans alourdir le quotidien.
Implication naturelle : les participants sont actifs, engagés et mémorisent mieux.
Simplicité d’intégration : l’organisation est légère, pour un impact fort.
Ouverture au dialogue : les jeux génèrent de la parole et de la coopération.
Personnalisation possible : le jeu s’adapte aux réalités concrètes de chaque entreprise.
En synthèse
Les ateliers ludiques sont bien plus qu’une animation originale : ce sont de véritables leviers pédagogiques, construits pour faire vivre la prévention autrement. Grâce à la ludopédagogie, les salariés s’engagent, échangent, et développent une culture sécurité active et collective.
Avec Culture Prev, chaque atelier est co-construit, personnalisé, et intégré à votre environnement de travail pour en faire un véritable outil de transformation. Le jeu devient un moyen sérieux d’ouvrir la parole, de parler du travail, et d’installer durablement les bons réflexes en entreprise.